2021-10-04から1日間の記事一覧
大企業では既に施行されていますが、職場のパワーハラスメント対策が令和4年4月1日より中小企業でも義務となります。 具体的に講ずべき措置として次のとおり定められました。 1.事業主の方針等の明確化及びその周知・啓発 2.相談に応じ、適切に対応す…
大企業では既に施行されていますが、職場のパワーハラスメント対策が令和4年4月1日より中小企業でも義務となります。 具体的に講ずべき措置として次のとおり定められました。 1.事業主の方針等の明確化及びその周知・啓発 2.相談に応じ、適切に対応す…